In TP-Link consideriamo i nostri dipendenti la nostra risorsa più importante. Aderendo agli standard internazionali come la Convenzione sulla protezione dei diritti umani delle Nazioni Unite e la Convenzione dell'ILO, rispettiamo e tuteliamo i diritti umani promuovendo l'uguaglianza. Ci impegniamo a creare una piattaforma che consenta ai dipendenti di migliorare le proprie conoscenze e competenze, coltivare la propria carriera e realizzare i propri valori personali. Il nostro impegno offre diverse opportunità per lo sviluppo professionale completo dei membri del nostro team.
Open-Minded e Inclusivi
TP-Link si impegna a promuovere un ambiente di lavoro diversificato e inclusivo. Rispettiamo ciascun dipendente, valorizzandone i talenti e il potenziale unici e promuoviamo una crescita condivisa all'interno della nostra organizzazione. Siamo fermi contro il lavoro minorile e forzato, la discriminazione e le molestie, garantendo la tutela di tutti i diritti dei dipendenti. Particolare attenzione viene prestata al rispetto dei diritti lavorativi del nostro personale femminile, salvaguardando i loro interessi durante periodi delicati come le mestruazioni, la gravidanza e l'allattamento.
Sviluppo dei talenti
Guidati dal principio di "creare un'organizzazione che apprende per aiutare i dipendenti a migliorare in modo completo le loro capacità e qualità", TP-Link ha costruito un sistema educativo che combina "conoscenza generale + specialità + gestione". Abbiamo inoltre creato un sistema di apprendimento online interno, TP-Link Learning, che fornisce un facile accesso alle risorse di apprendimento per ogni dipendente. Questa piattaforma favorisce un ambiente di "apprendimento sostenibile", promuovendo lo sviluppo personale e professionale continuo.
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