TP-Link ได้จัดทำจรรยาบรรณและระบบการจัดการที่มุ่งเน้นในเรื่องของจริยธรรมทางธุรกิจ โดยในคู่มือพนักงานของเรา ได้กำหนดจรรยาบรรณทางวิชาชีพและทางธุรกิจที่พนักงานทุกคนต้องปฏิบัติตาม เพื่อบรรเทาการทุจริตและการแข่งขันที่ไม่เป็นธรรมที่ต้นเหตุ ด้วยความสำเร็จในการบริหารจัดการความต่อเนื่องทางธุรกิจของเรา เราจึงพร้อมที่จะปกป้องการพัฒนาธุรกิจของเราจากภัยพิบัติทางธรรมชาติครั้งใหญ่ ความขัดแย้งทางการเมืองระหว่างประเทศ และข้อพิพาททางการค้าอย่างต่อเนื่อง
จริยธรรมทางธุรกิจ
-
457
การฝึกอบรมการปฏิบัติตามกฎระเบียบ
ในปี 2023 เราได้จัดการฝึกอบรมด้านการปฏิบัติตามข้อกำหนด 457 ครั้ง ครอบคลุมผู้เข้ารับการฝึกอบรมทั้งหมด 8,306 คน นอกจากนี้ เรายังดำเนินการตรวจสอบ 29 ครั้ง รวมถึงจริยธรรมทางธุรกิจ ซึ่งครอบคลุมถึงการจัดการการตรวจสอบและแนะนำซัพพลายเออร์ การประมูลและเจรจาโครงการวิศวกรรม และการตรวจสอบโครงการวิศวกรรมที่ทำสัญญาช่วง
-
0
การร้องเรียนและรายงานการทุจริต
TP-Link ยึดมั่นในหลักการ "ไม่ยอมให้มีการทุจริต" โดยได้นำกลไกการรายงานมาใช้และปรับปรุงระบบการควบคุมดูแลของเราให้สมบูรณ์ยิ่งขึ้น โดยจัดให้มีกล่องจดหมายสำหรับการรายงานที่กำหนดไว้ เราให้ความสำคัญกับการรายงานทั้งชื่อจริงและโดยไม่เปิดเผยตัวตน โดยยอมรับช่องทางและวิธีการรายงานที่หลากหลาย
-
91.91 %
อัตราการลงนามในสัญญาความซื่อสัตย์สุจริต
TP-Link เสริมสร้างรากฐานจริยธรรมทางธุรกิจตลอดการดำเนินงานของเรา โดยเฉพาะอย่างยิ่งด้วยการรับรองข้อตกลงความซื่อสัตย์และความสมบูรณ์ จนถึงขณะนี้ ซัพพลายเออร์ของเรา 91.91% ได้ลงนามในข้อตกลงนี้แล้ว
การระบุและจัดการความเสี่ยง
TP-Link ให้ความสำคัญกับการตรวจสอบ ประเมิน และระบุความเสี่ยงอย่างละเอียดถี่ถ้วนในด้านการวิจัยและพัฒนา การจัดซื้อ การผลิต โลจิสติกส์ และบริการทางเทคนิค ในขณะเดียวกัน เรากำลังดำเนินการจัดตั้งระบบการจัดการความต่อเนื่องทางธุรกิจ (BCM) อย่างต่อเนื่อง การแสวงหาวิวัฒนาการและการเปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่องของเรามุ่งหวังที่จะเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงานและความยืดหยุ่นขององค์กรของ TP-Link เพื่อให้เราพร้อมสำหรับการจัดการและบรรเทาผลกระทบจากความเสี่ยงทางธุรกิจได้อย่างมีประสิทธิภาพ
การกระจายความหลากหลายของทรัพยากร
การอำนวยความสะดวกด้านอุปทาน
การจำลองสถานการณ์การจัดเก็บข้อมูล
ความยืดหยุ่นของขีดความสามารถ
การตรวจสอบรอบอายุของผลิตภัณฑ์
